専修学校卒業後、SEOマーケティングコンサルタントを経験。後にフリーランスのwebデザイナに転身。
現職 (株)エス・エム・エスに業務委託エンジニアとして参画した後、直雇用される。
当初は運用保守エンジニアとして従事。
その後、新規開発プロジェクトのチーム長を拝命。管轄する組織規模は最大時で17名。
現在は、配下メンバーに権限委譲を行ないつつ、直接管理するチーム数を減らしている。
担当領域は、チーム立ち上げ・業務分析・要件定義・開発・リリース・運用まで一気通貫で経験がある。
個人のプロジェクトとして
株式会社キャスター 求人サイト「REWORK」の制作に携わる。
同社CTOとプロジェクトマネージャーと協議を行いつつコンテンツを制作・リリースを行った。
訪問介護事業者用スマートフォン向けWebサービス開発チームのリーダーを担当。 複数のチーム長を兼務することで、マネジメントの比重が高くなりつつあったため、育成したメンバーのスキルセットや志向に併せてチームを再編成し、安定期に入ったサービス群を管轄から手放しメンバーに委任することを決定。 立場上はチームリードではあるが、1開発メンバーとして業務分析・要件定義・アーキテクチャ構成・開発・テスト・運用までをおこなう。 チーム運用時の課題であったメンバー間のスキルセットの違いによって担当できるストーリーに偏りができることを是正するために、スキルセットが揃ったメンバーを選出、このメンバーで開発→テストまでのイテレーション開発を行うこととした。結果的にメンバー間での工程待ちや、スキルセットの違いによるコミュニケーションロスなどが減り、開発メンバーの負荷の偏りなどが著しく減らすことができた。 安定期に入ったサービスを一任されたメンバーたちは、落ち着いて業務を運用しつつ学習ができるように、現プロジェクトのPRには参加してもらい、意見交換や質疑応答を行うことで、全体の技術の底上げを図った。
個人のプロジェクトとして株式会社キャスターの求人サイト制作に参画、同社CTO並びにプロダクトマネージャーと連携をとりつつコンテンツ制作。 Wordpressのテンプレートのカスタマイズ、導入等を担当。
介護事業者向け経営支援ソフトをWebサービスとして提供する開発グループの主に大規模事業所向けの経営指標を集約するBIツールの新規開発を行うチームのリーダーを担当。 チーム立ち上げ、アーキテクチャ構築、プロジェクトマネジメント、開発、運用保守を行った。 チームの規模は約5名 アーキテクチャは Spring Boot MyBatis MySQL Angular1.5 TypeScript1.8 (この時、管轄チームのメンバー総数が17名になる)
介護事業者向け経営支援ソフトをWebサービスとして提供する開発グループの1つの機能である勤怠管理・給与計算 機能の第二期開発を行うチームのリーダーを担当。チーム立ち上げ、メンバー育成 プロジェクトマネジメント、コードレビュー、運用保守を行った。 チームの規模は約5名 アーキテクチャはSAStruts S2JDBC MySQL Velocity JQuery
介護事業者向け経営支援ソフトをWebサービスとして提供する開発グループの1つの機能であるサービス付き高齢者住宅向け機能の開発を行うチームのリーダーを担当。 プロジェクトマネジメント、開発、運用保守を行った。 チームの規模は5-8名 SAStrutus S2JDBC MySQL Velocity AngularJs(1.5)
介護事業者向け経営支援ソフトをWebサービスとして提供する開発グループの運用チームに業務委託エンジニアとして参画するかたわら 繁忙期(毎月の第一週)に子会社コールセンターへスーパーバイザとして出向、カスタマーサポートメンバーの業務・技術的サポートと指導を実施していた。
介護事業者向け経営支援ソフトをWebサービスとして提供する開発グループの運用チームに業務委託エンジニアとして参画 アプリケーション監視、データパッチ、バグフィックス、素材制作などに従事した。
フリーランスのweb及びDTPデザイナとして中小事業者の紙・web媒体の広報物などを制作 (Photoshop Illustrator wordpress等)
SEOコンサルティング担当となり、webコンテンツの診断やマークアップなどをおこなう。 2007年のTokyo game show のビジネスデイで今後のネットワークゲームのキーワード推移予測について調査及びサブコンサルタントとして登壇。